读书是学习的重要途径，是打开知识宝库的钥匙。良好的学习氛围能够形成一种学习动力，竞争压力，还能提高人的活力。建设学习型医院，要坚持以人为本的理念，以学习为核心的医院文化，培养造就高素质医学人才，提高医院综合实力。

1、营造学习氛围

医院可以通过组织培训班、文化活动等形式，让员工在氛围中更好的学习和成长，成为一个素质高、能力强、持续发展和全面发展的人才。

2、表彰制度

健全激励体制，调动员工积极性，树立榜样，弘扬医院精神，营造积极向上的学习环境。

3、鼓励员工学习深造

为了医院业务知识的发展，可以去国内外知名的医院进修学习，积极引进国外的学习人才，提升员工自身素质的同时，也是在为医院打响知名度。

4、加大建设硬件设施力度

在员工个人素质实力提升的同时，医院的综合实力也应随之增强。医院可以完善员工学习的场所，建造扩建图书馆，提高书的质量等。

知识就是财富，知识就是力量，学习力就是生产力、竞争力和创新力。构建学习型医院，为医院注入新的生机与活力，让医院的文化内容和文化内涵更加丰富和深化，让医院的文化底蕴更加浓厚。

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